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Formación y Capacitación en Recursos Humanos

Considerando el rol estratégico de la producción del conocimiento en el factor humano y su valor agregado a la gestión empresarial, CADIME ha instrumentado un sistema de capacitación y formación de recursos humanos en salud, con permanencia en el tiempo, monitoreo de cumplimiento de objetivos y control de su impacto en el desenvolvimiento de los prestadores.

Objetivos generales

  • Promover una formación integral (profesional específica, gremial, administrativa, jurídica, técnica, de marketing) de calidad, tendiente al crecimiento y la innovación en los centros de diagnóstico asociados.
  • Desarrollar el concepto de educación permanente que asegure el acceso a la formación continua desde los niveles básicos hasta los más avanzados.
  • Desarrollar líneas de investigación en todas aquellas áreas vinculadas con el desenvolvimiento empresario.
  • Realizar actividades de investigación aplicada y de asistencia técnica que permitan establecer lazos con la comunidad.
  • Favorecer la labor interdisciplinaria en el campo de la salud.
  • Desarrollar e instrumentar servicios y herramientas de soporte para los prestadores
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