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Taller Cómo optimizar la elección de nuestro personal. Técnicas de selección de personal innovadoras y predictivas

Lugar: CADIME - Perú 590, 4º piso, CABA.
Jueves 5 de julio
Horario: de 14 a 17
Sede: Perú 590 – 4to. piso - CABA

Socios sin costo
No socios consultar

Objetivos:

• Resumir las características inherentes al personal del sector salud.
• Comprender la importancia de una selección de personal a conciencia en la correcta conformación de equipos de trabajo de alto desempeño.
• Conocer estrategias para un reclutamiento y selección de personal exitoso.
• Ejercitar técnicas de selección de personal innovadoras, predictivas y efectivas.
• Explorar enfoques, recursos y herramientas para lograr la integración operativa-colaborativa del personal.

Destinado a:

Mandos medios: Gerentes, jefes, encargados de área, referentes, etc.

Capacitadora:

Lic. Alejandra Cholomoniuk

Temario:

• Detección y comprensión de los requisitos imprescindibles que deben cumplir los empleados del sector salud.
• Revisión de aspectos clave en el reclutamiento de personal del sector salud.
• Confección del profesiograma como guía para lograr el mejor ajuste persona-puesto.
• Tipos de técnicas de evaluación en selección de personal.
• Práctica de entrevista de eventos conductuales, predictora del desempeño.
• Práctica de técnica de simulación del puesto en selección de personal.
• Análisis de las características de los equipos de trabajo de alto rendimiento.
• Consideración sobre prácticas de control y seguimiento del correcto desempeño laboral.

Capacitadora:

Lic. Alejandra Cholomoniuk
- Licenciada en Psicología.
- Acredita experiencia como Profesora Universitaria en Instituciones Educativas Públicas y Privadas, en modalidad presencial y a distancia.
- Se ha desempeñado como Consultora, diseñando e implementando programas de Desarrollo de RRHH, Cambio Organizacional, Comunicación Corporativa e Imagen Institucional.
- Actualmente, continúa con su función docente y como profesional independiente en Tutorías, Procesos de Coaching, Desarrollo de Carrera y Gestión del Conocimiento.

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