Ciclo de webinarios de Capacitación Profesional CADIME – CA.DI.ME.

Capacitación

Ciclo de Webinarios de
Capacitación Profesional
CADIME

Lanzamos nuestro Ciclo de Webinarios, una iniciativa diseñada para
dar respuesta a los desafíos operativos y estratégicos que enfrentan
las instituciones de diagnóstico médico en el escenario actual.

Respaldo Técnico Especializado

Esta propuesta cuenta con el respaldo de las áreas técnicas de nuestra Cámara,
cuyas intervenciones se especializan en los
pilares fundamentales del sector:

Economía
y Tributación

Asesoría
Legal

Transformación
Digital

Gestión
Institucional

Seguridad
e Higiene

Formación Alineada a la Realidad

Conecta el aprendizaje técnico y habilidades con los objetivos estratégicos,
la cultura y las necesidades actuales de las instituciones

El análisis especializado y la experiencia que CADIME vuelca diariamente en el asesoramiento directo a sus asociados constituyen el eje de esta propuesta. Esto garantiza una formación de alto rigor, permanentemente actualizada y, fundamentalmente, alineada con la realidad operativa y las necesidades de las pymes de salud.

A través de esta serie de webinarios, diseñados para brindar información en tiempo real sobre las transformaciones del sector, los profesionales y el equipo humano de su institución podrán acceder a actualizaciones constantes. Esta modalidad asegura que la gestión institucional responda siempre a las normativas vigentes y a las últimas tendencias del mercado.

Webinarios

Conozca los Webinarios de este 2026

Reforma laboral en Argentina: qué cambió, qué sigue vigente y qué deben revisar hoy las empresas

  FINALIZADO  

CAPACITADOR

Martín Llousas: Abogado especializado en Seguros y derechos del Consumidor. Asesor del Área Técnica de CADIME.

RESUMEN

El webinario abordará las principales modificaciones introducidas por la reciente reforma laboral en Argentina y su impacto práctico en la gestión de las relaciones laborales dentro de las empresas. Se analizarán los cambios normativos más relevantes vinculados al régimen de contratación, período de prueba, registración laboral, régimen sancionatorio, extinción del contrato de trabajo y nuevas herramientas orientadas a la reducción de la litigiosidad laboral.

Asimismo, se revisarán los alcances de las nuevas disposiciones, su estado actual de implementación y los principales interrogantes interpretativos que se plantean en la práctica, con especial foco en los riesgos legales y en las medidas que las empresas pueden adoptar para adecuar sus prácticas laborales al nuevo marco normativo.

OBJETIVOS

• Brindar una explicación clara de los principales cambios introducidos por la reforma laboral.
• Analizar el impacto de las nuevas disposiciones en la gestión cotidiana de las relaciones laborales.
• Identificar riesgos legales y puntos críticos que pueden generar conflictos o litigiosidad.
• Proporcionar criterios prácticos para la adecuación de las políticas y prácticas laborales de las empresas al nuevo régimen.

Herramientas de Financiamiento No Tradicionales para MiPyMES: Sociedades de Garantía Recíproca.

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CAPACITADOR

Claudio Pietrantueno: Licenciado en Organización de la Producción, Administración y Evaluación de Proyectos. Gerente en Garantizar. . Asesor del Área Técnica de CADIME

OBJETIVOS

• Brindar a los dueños de MiPyMEs herramientas para comprender el funcionamiento de las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR), permitiéndoles optimizar su acceso al crédito, mejorar sus condiciones de tasa y plazo.
• Identificar el rol de las SGR como puentes entre las MiPyMEs y el mercado de capitales o el sistema bancario.
• Diferenciar entre un “Socio Partícipe” (la PyME que busca aval) y un “Socio Protector” (quien aporta el capital).
• Comprender los tipos de avales existentes: financieros, comerciales.

Reforma laboral en la Argentina-ley 27.802. Diálogo con el Dr. Juan José Etala. Presidente de la Comisión de Política Social de la Unión Industrial Argentina

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DISERTANTE

Juan José Etala: “Es abogado (UCA), presidente de la Comisión de Política Social de la UIA, y consejero titular por la UIA ante la Comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones de Desempleo del Consejo de Empleo, la Productividad y el Salario, además de director de la revista “Derecho del Trabajo”, de Editorial La Ley.

Fue profesor adjunto de la Facultad de Derecho de la UBA; consejero técnico de distintas conferencias internacionales de la Organización Internacional del Trabajo entre 1987 y 2024; miembro de la Comisión Directiva de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y consultor del Banco Mundial.

En coautoría publicó los libros “Análisis Práctico de la Ley de Empleo” y “Ley de Contrato de Trabajo Anotada”, además de numerosos artículos doctrinarios y comentarios a fallos en revistas especializadas y de artículos de divulgación periodística. Expuso en numerosos congresos y conferencias sobre temas vinculados al derecho del trabajo.”

OBJETIVOS

  • Cuáles son las principales modificaciones introducidas por la Reforma Laboral y su impacto en la gestión de los prestadores de diagnóstico.
  • Qué cambios normativos vinculados al régimen de contratación, período de prueba, registración laboral, régimen sancionatorio y extinción del contrato de trabajo son los más relevantes.
  • Cuáles son las nuevas herramientas orientadas a la reducción de la litigiosidad laboral.
  • Preguntas y casos concretos de los participantes.

¿Inteligencia Artificial: un cambio en las Reglas del Juego Competitivo en el Sector de Diagnóstico Médico?

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CAPACITADOR

José Chojrin: Experto en análisis estratégico y diseño de ventajas competitivas

RESUMEN

¿Están cambiando las reglas del juego competitivo en nuestro sector?
McKinsey & Company —una de las consultoras de management más reconocidas en el mundo— afirma que tres fuerzas disruptivas están redefiniendo industrias enteras.

En el sector salud, impulsadas por el desarrollo continuo de la Inteligencia Artificial, estas fuerzas tienden a transformar radicalmente:

  • Las expectativas de los pacientes
  • Las capacidades de los competidores (tanto visibles como invisibles)
  • Las regulaciones, que necesitan readaptaciones para acompañar los cambios

Este webinario ofrece un espacio de análisis y actualización respecto a cuestiones clave en este tiempo de cambios acelerados:

  • ¿Cómo retener/fidelizar a los pacientes hiper-informados ?
  • ¿Quiénes son los nuevos rivales invisibles?
  • ¿Cómo mantener la cuota de mercado
  • ¿Cómo identificar las nuevas prioridades, y saber que hay que hacer en los próximos 90 días?

PREMISAS

Necesitamos ir más allá de la contemplación teórica.
Hacen falta herramientas estratégicas para competir mejor.
La tecnología no solo automatiza tareas REDEFINE MODELOS DE NEGOCIO.

Experiencia en digitalización en el sector salud e implementación de sistemas de Inteligencia Artificial en Diagnóstico por Imágenes

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CAPACITADOR

Luis Marcos: Médico especialista en Diagnóstico por imágenes. Asesor del Área Técnica de CADIME

OBJETIVO

En el marco de las actividades de webinar de CADIME, especialistas de Tecnoimagen y Entelai brindarán una charla sobre su experiencia en proyectos de digitalización hospitalaria y en la implementación de inteligencia artificial aplicada al diagnóstico por imágenes.

Durante la presentación se compartirán casos de implementación en el sector salud, incluyendo proyectos vinculados a programas de modernización sanitaria impulsados junto al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el proyecto PROSEPU, donde se integraron sistemas de gestión de imágenes médicas y herramientas de IA para el análisis de mamografías y radiografías de tórax.

La exposición estará enfocada en la experiencia práctica y los aprendizajes obtenidos en la implementación de estas tecnologías en el sistema de salud argentino.

Sustentabilidad económica en empresas de diagnóstico: claves para entender costos, márgenes y equilibrio

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CAPACITADOR

María Sol Betelu: Licenciada en Economía. Responsable Planificación Financiera y Financiamiento internacional en la Unidad de Fortalecimiento del Sistema de Salud. Ministerio de Salud de la Provincia de Bs.As. Asesora del Área Técnica de CADIME.

OBJETIVOS GENERALES

Brindar herramientas conceptuales para comprender la estructura económica de las empresas de diagnóstico, identificando los principales factores que inciden en su rentabilidad y sustentabilidad en un contexto de alta inflación y tensión financiera.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Comprender conceptos económicos básicos para entender el contexto.
• Proyecciones de fondos, valor actual
• Analizar la estructura típica de costos en centros de diagnóstico (imágenes y laboratorio).
• Diferenciar facturación, resultado económico y flujo de fondos.
• Introducir el concepto de punto de equilibrio aplicado a empresas del sector.
• Identificar indicadores básicos para la toma de decisiones.

Herramientas prácticas para la gestión de costos y flujo de fondos en centros de diagnóstico

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CAPACITADOR

María Sol Betelu: Licenciada en Economía. Responsable Planificación Financiera y Financiamiento internacional en la Unidad de Fortalecimiento del Sistema de Salud. Ministerio de Salud de la Provincia de Bs.As. Asesora del Área Técnica de CADIME.

OBJETIVOS GENERALES

Proporcionar herramientas operativas simples que permitan mejorar la gestión económica y financiera de pequeñas y medianas empresas de diagnóstico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Presentar una metodología básica para clasificar costos fijos y variables.
• Analizar cómo estimar el costo por práctica.
• Diseñar un esquema simple de flujo de fondos mensual.
• Aplicar el cálculo del punto de equilibrio con datos reales.
• Analizar margen, subsidios cruzados, costos por prestación.

Bioseguridad para Servicios de atención clínica de la salud

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CAPACITADOR

Rolando Morgensterin: Magíster en Salud Pública de la Universidad del Salvador (USAL). Bioquímico egresado de la U.N.B.A. – M.N. 3363.
Posee una trayectoria profesional de 40 años de experiencia, desde la clínica asistencial hasta la Consultoría/Docencia en gestión de salud.
Ex miembro de las Subcomisiones IRAM de Bioseguridad. Autor del libro “Gestión Integral de la Calidad y Seguridad Laboral en Servicios de Salud”

OBJETIVOS GENERALES

Que los cursantes profesionales de la salud y sus colaboradores clínicos obtengan conocimientos actualizados en bioseguridad laboral y logren identificar riesgos biológicos que minimicen accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otorgar herramientas prácticas para adoptar actitudes y aptitudes de trabajo bioseguro, tanto en el uso de recursos como en el desempeño de actividades en los servicios de atención clínica.

RESUMEN

Conceptos generales. Identificación y causas de riesgos biológicos en servicios de atención clínica. Accidentabilidad en salud. Bioprotección en las patologías más frecuentes. Medidas de prevención. Marco legal vigente. Elementos de protección personal (EPP). Transportes de muestras biológicas. Notificación por accidentes con cortopunzantes. Gestión de residuos. ¿Cómo gestionamos la bioseguridad? Manual y Gestión documentada de la bioseguridad. Organización para el desempeño bioseguro en el trabajo. Reflexiones finales.

Consultas gestion@cadime.com.ar