Capacitación

Taller

La evaluación de desempeño:
Herramienta para la mejora continua de la productividad organizacional.

Fecha: jueves 21 de mayo

Horario: de 14 a 17

Socios: sin costo

No socios: consulta

Sede: Perú 590 – 4° piso – CABA

DESTINADO A:

Mandos medios: gerentes, jefes, encargados de área, referentes, etc.

OBJETIVOS GENERALES:

  • Reflexionar sobre los beneficios de una gestión con “indicadores – evidencias de desempeño”.
  • Considerar la mejora continua como motor de la optimización de los procesos organizacionales.
  • Analizar diferentes modelos de evaluaciones de desempeño y rendimiento/resultados.
  • Conocer procedimientos para la efectiva planificación e implementación de un programa de evaluación del desempeño.
  • Identificar fuentes potenciales de conflicto en la implementación de un programa de evaluación de desempeño y establecer mecanismos para su resolución.

CAPACITADORA:

Lic. María Alejandra Cholomoniuk

TEMARIO – CONTENIDO:     

  • Calidad y mejora continua en los Equipos de Trabajo: una responsabilidad compartida.
  • Enfoque en los procesos: proveedor interno–producto–cliente interno.
  • Evaluación del Desempeño versus Evaluación del Rendimiento.
  • Evaluación del entorno laboral: aspectos facilitadores y obstaculizadores del desempeño.
  • Planificación de un sistema integrado de evaluación de desempeño: buenas prácticas y manuales de políticas, normas y procedimientos.
  • Feedback eficaz y seguimiento luego de la evaluación del desempeño y del rendimiento.

CAPACITADORA:

Lic. María Alejandra Cholomoniuk

  • Licenciada en Psicología. Especialista en el Test Psicodiagnóstico de Rorschach. Profesora Universitaria. 
  • Acredita experiencia como Profesora Universitaria en Instituciones Educativas Públicas y Privadas, en las Carreras de Psicología, Administración de RRHH, Comercialización, Administración de Empresas, Organización y Dirección Institucional (ONGs), Contador Público e Informática, tanto en modalidad presencial como a distancia.
  • Se ha desempeñado como Consultora en Desarrollo de RRHH y Cambio Organizacional, en distintas Organizaciones nacionales y extranjeras, colaborando en equipos multidisciplinarios de investigación y diseñando e implementando programas de RRHH y de Comunicación Corporativa e Imagen Institucional. Asimismo, ha integrado el Staff de Organismos Privados, Públicos y del Tercer Sector, en los que ha realizado y monitoreado planes de negocios y proyectos sociales y comunitarios. 
  • Actualmente, continúa con su función docente presencial y virtual y como profesional independiente en Tutorías, Procesos de Coaching, Desarrollo de Carrera y Gestión del Conocimiento. 

Envíenos su consulta o inscríbase completando el siguiente formulario. Para que su inscripción se considere confirmada, usted deberá recibir un email de CA.DI.ME. dentro de las 24 horas hábiles de haberla efectuado. En caso de no recibirlo, por favor comuníquese al 5263-8282 de 10 a 17 hs.

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